MarocDroit Scientific Platform



أرشيف وجهة نظر

اتحاد الملاك ومجلس الاتحاد: ما الفرق بينهما وكيف ينشأ كل منهما؟

من مشروع القانون رقم 66.23 إلى قرار المحكمة الدستورية عدد 277/26: مقاربة سياسية ودستورية لتعثّر المراقبة القبلية لقانون تنظيم مهنة المحاماة بالمغرب

المحكمة الدستورية تفجر التفاهة والعبث، و تفضح السخافة السياسية لرئيس مجلس النواب ولا بديل عن استكمال مسار المراقبة الدستورية لقانون المحاماة

من يلزم المحكمة الدستورية بالتقيد بمبادئ القضاء الدستوري؟ نموذج قرار المحكمة الدستورية رقم 277/26 م.د.

قانون المحاماة وقرار "تعذر البت" من خطأ الإحالة إلى سؤال مصير القانون؟

بين القرارين 255/25 و277/26: سؤال حول منهجية المحكمة الدستورية في التعامل مع عيوب الإحالة.

قرار المحكمة الدستورية "بغياب محل الرقابة" إعمال لقاعدة " لا رقابة سابقة دون نص تشريعي نهائي ومحدد."

قراءة في قرار المحكمة الدستورية الصادر بتاريخ 10 غشت 2026 تحت رقم 277/26 حول مشروع القانون المنظم لمهنة المحاماة رقم 66.23

قراءة نقدية في قرار المحكمة الدستورية حول قانون 66.23 المتعلق بتنظيم مهنة المحاماة

​قانون المحاماة بعد قرار المحكمة الدستورية: قراءة تفاعلية تفاؤلية من خلال سؤال: هل يكون قصور الإحالة نهاية للرقابة أم فرصة لاستكمالها؟


إعلان عن فتح مباراة لتوظيف متصرف واحد (01) من الدرجة الثالثة

     



تعلن الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان بأنها ستنظم يوم الأحد 17 يوليوز 2011 بمقر المدرسة الوطنية للإدارة مباراة لتوظيف متصرف واحد (01) من الدرجة الثالثة.

وتفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 ( 4 ماي 2004) يتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية.

و تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي:

اختبارين كتابيين:

اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية (المدة: 3 ساعات، المعامل: 2 ).
اختبار كتابي خاص يتعلق بمجال اختصاصات الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها (المدة: 3 ساعات، المعامل: 3 ).

اختبار شفوي:

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة مهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. (المدة: مابين 15 و 30 دقيقة، المعامل: 3 ).

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشح الذي اجتاز بنجاح الاختبارات الكتابية.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح و عنوانه وإمضاؤه ؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
نسخة من عقد الازدياد؛
نسخة من السجل العدلي أو نسخة من بطاقة السوابق.

فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة تقديم طلباتهم إلى مصلحة الموظفين بالوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان الكائن مقرها بالحي الإداري الجديد -أكدال-الرباط، ويعتبر تاريخ 08 يوليوز 2011 أخر أجل.

تنبيه هام: كل ملف ناقص أو لم يقدم في الآجال لا يأخذ بعين الاعتبار.
إعلان عن فتح مباراة لتوظيف متصرف واحد (01) من الدرجة الثالثة



الثلاثاء 21 يونيو 2011
Nabil Bouhmidi

تعليق جديد
Twitter






أرشيف الدراسات و الأبحاث

مستجدات مرسوم التحكيم الفرنسي المتعلق بمختلف التدابير الخاصة بتوضيح وتحديث الإجراءات التحكيمية "قراءة استراتيجية وفلسفية للإصلاح"

20/08/2026

حين تنتصر المسطرة على الدستورية: قراءة نقدية في قرار المحكمة الدستورية 277/26 م.د بشأن القانون رقم66.23 المتعلق بتنظيم مهنة المحاماة

20/08/2026

وأخيرا تم رفع الحيف عن أجراء شركات الحراسة

20/08/2026

القائمة التجزيئية رقم 6 في مسطرة ضم الأراضي الفلاحية بين الحجية القانونية الفورية والوظيفة التأسيسية للرسوم العقارية

16/08/2026

اخضاع حساب الودائع والأداءات لدى هيئات المحامين لرقابة المجلس الأعلى للحسابات / دراسة في حدود الاختصاص الدستوري والسلطة التقديرية للمشرع في ضوء المادة 75-1 من مشروع القانون رقم 66.23 المتعلق بتنظيم مهنة المحاماة

03/08/2026

دراسة تأصيلية نقدية للقائمة التجزيئية رقم 1 في ضوء نظام التحفيظ العقاري

03/08/2026

النظام الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الترابية: لازمة لاستكمال تنزيل الإدارة الترابية وورش الجهوية المتقدمة.

03/08/2026

الصمت الاجتماعي داخل المقاولة... هل هو استقرار حقيقي أم احتقان مؤجل؟ "دعوة إلى إعادة قراءة مؤشرات المناخ الاجتماعي داخل المقاولة"

02/08/2026