
صدر عن محكمة الإستئناف بليون الفرنسية قرارا بتاريخ 22 نوفمبر 2012 في الملف عدد 05140/11، قضى بأن التعليقات التي يدرجها الأجير على صفحته بالموقع الإجتماعي الفايس بوك، و التي تكون عبارة عن تعليقات مسيئة برب العمل الذي يرتبط به الأجير بعلاقة التبعية، تقوم مقام الخطأ الجسيم الذي يخول للمتضرر إيقاع عقوبة الفصل عن العمل، مع ضرورة إحترام الشروط القانونية اللازمة لإيقاع العقوبة المذكورة، مع تخويل الأجير بجميع الضمانات القانونية المحفوظة له بقوة القانون
للإطلاع على نص القرار يرجى الولوج إلى محور القانون المقارن على الرابط التالي
القانون المقارن
تحت عنوان
La cour d’appel de Lyon a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée ayant dénigré son employeur sur Facebook
للإطلاع على نص القرار يرجى الولوج إلى محور القانون المقارن على الرابط التالي
القانون المقارن
تحت عنوان
La cour d’appel de Lyon a validé le licenciement pour faute grave d’une salariée ayant dénigré son employeur sur Facebook