Maroc Droit
MarocDroit  -  موقع العلوم القانونية




مراجعة المرسوم المتعلق بالمناصب العليا لتحسين ولوج النساء لمراكز القرار


     



مراجعة المرسوم المتعلق بالمناصب العليا لتحسين ولوج النساء لمراكز القرار

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة عقدت وزارة تحديث القطاعات العامة بالأمس يوما دراسيا تحت شعار " مشاركة النساء في اتخاذ القرار بالإدارات العمومية دعامة قوية للإصلاح والتحديث"
وقد تميز اللقاء بحضور السيد وزير تحديث القطاعات العامة ، الذي افتح اليوم الدراسي بتقديم التهاني للمرأة المغربية ، وفي مقدمتها المرأة الموظفة نظرا لما أسدته من خدمات متميزة للإدارة المغربية، وقد اعتبر السيد الوزير أن هذه المناسبة هي فرصة للوقوف عند الوضعية الراهنة للمرأة المغربية ، والعمل على مأسسة المساواة بين الجنسين في الإدارة العمومية، ومعالجة ما يطرحه مقترب النوع الاجتماعي من قضايا وتحديات داخل الإدارة العمومية
وأضاف السيد الوزير انه وعيا بالمكانة التي تحتلها مبادئ الإنصاف والمساواة التي تعززت في بلادنا فقد سارعت الوزارة إلى تثمين الموارد البشرية من خلال الاهتمام بقضايا المرأة، وهو اهتمام لم يعد يقف اليوم عند حدود التحسيس، بل يتعداه إلى الانخراط الفعلي في مسلسل مأسسة المساواة في الوظيفة العمومية .
كما ذكر الوزير انه بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لسنة 2009 أعلن عن عزم الوزارة في الانخراط الفعلي في ماسسة المساواة بين الجنسين في الإدارة العمومية عبر استعمال كل الوسائل الممكنة بغاية تحسين مبدأ المساواة ضمن مبدأ تدبير الموارد البشرية ،ومنذ ذلك الحين عملت الوزارة على القيام بدورات تدريبية لفائدة المسؤولين عن تدبير الموارد البشرية من اجل وضع الأرضية الملائمة من اجل تعزيز مبدأ المساواة بين الجنسين، كما عملت الوزارة على إدماج مبدأ المساواة في الدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات ، بالإضافة إلى تكوين نقط ارتكاز على مستوى الإدارات العمومية تهدف إلى تتبع الإجراءات التي يتم اتخاذها في هذا المجال.
كما تميزت السنة الماضية بانطلاق الدارسة الميدانية المتعلقة بالتوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للنساء والرجال بالوظيفة العمومية،بالإضافة إلى تأسيس شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات من اجل المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية التي تبقى اهم حدث في تقدير السيد الوزير

وفي الختام أعلن السيد الوزير ان الوزارة بصدد مراجعة المرسوم الخاص بتدبير المناصب العمومية، وذلك بهدف فتح باب الترشيح بشكل متساو بين الرجال والنساء وترسيخ قيم المساواة بين الجنسين، بالإضافة إلى اتخاذ تدابير من اجل تقوية مرصد النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية ، والذي يهتم بتوفير المعطيات الإحصائية والدراسات التي تساعد على صياغة الاستراتيجيات الخاصة بترسيخ قيم المساواة بين الجنسين



الاربعاء 9 مارس 2011
632 عدد القراءات


تعليق جديد
Twitter



Facebook
Twitter
Google+
Instagram
YouTube
Newsletter