دسترة قانون خطة العدالة ضرورة ملحة لإنصاف 71 عدل موثق(ة) مقصي(ة) /

 
 
في سابقة في تاريخ المهن القضائية والقانونية بصفة عامة وتاريخ خطة العدالة "مهنة التوثيق العدلي" بصفة خاصة تم إقصاء وترسيب واستبعاد 71 عدل موثق(ة)، فخلافا لباقي المهن القانونية والقضائية التي تعتبر الامتحان المهني امتحان استحقاق لا امتحان اقصاء أي ان الامتحان تكون الغاية الاساسية منه هي ترتيب الناجحين الذين ولجوا المهنة وقضوا فترة التمرين كاملة وتوزيعهم على ربوع المملكة توزيعا فرضته المصلحة التوثيقية لسد الخصاص في كل مدينة مغربية، بل حتى من لم يتوفق في الامتحان المهني تمنح له فرصة ثانية وثالثة ورابعة ليتكون أكثر ويجتاز الامتحان المهني وهو أهل لأداء الأمانة التي قلد إياها,فهذا الإقصاء الذي اعتبره البعض اقصاء متعمدا وممنهجا ارتكز على مقتضيات المادة الثامنة من قانون خطة العدالة التي تنص على "يؤدي العدل المتمرن في نهاية فترة التمرين الامتحان المشار إليه أعلاه، فإن لم ينجح فيه وضع حد لتمرينه بقرار لوزير العدل، مع حفظ حقه في المشاركة في المباراة لاحقا." فالتمعن في هذه المادة ومقارنتها مع المقتضيات الدستورية خاصة الفصل 19 من الدستور التي تقر مبدأ المساواة بين جميع المواطنين وكذا جميع المهن القانونية والقضائية والفصل 31 من نفس الدستور الذي كفل الحق في الشغل والتشغيل الذاتي لكل المواطنين دون تمييز أو محاباة، وكذا المادة السابعة من قانون مهنة التوثيق التي نصت على حق الراسب في الامتحان المهني في تمديد فترة التمرين لأربع مرات، وكذلك تعيين 47 فردا من خريجي المدارس العتيقة "حاملي العالمية التي تعادل شهادة الاجازة" دون مباراة فقط تمرين لمدة ثلاثة أشهر،  يفرض تطبيق مبادئ العدل والانصاف والمساواة الدستورية بتخويل العدول الموثقون الحق في تمديد فترة التمرين أو إدماجهم مباشرة في المهنة لا إقاصئهم وحرمانهم من هذا الحق خاصة أن أغلبهم حاملي لشواهد الماستر في القانون الخاص وكذا من بينهم باحثين في سلك الدكتوراه.
بل إن الجانب الاجتماعي والأخلاقي يفرض هذا لكون أغلبهم استقال من وظيفته التي كان يعيل بها أسرته،بل منهم من استدان ليوفر مصاريف التمرين المكلفة جدا، فكيف يعقل أن يكون شخص مستقرا ماديا وولج مهنة ظنا منه أن أوضاعه ستتحسن وبجرة قلم من وزير العدل يصبح مصيره ومصير أسرته عرضة للضياع والتشرد بوضع حد لتمرينهم !! فإن كنا نتحدث عن تحديث القوانين ودسترتها فإنه ينبغي دسترة أحكام قانون خطة العدالة لتتماها نصوصه مع روح دستور 2011، لكون أحكام هذا القانون لم تعد صالحة لمسايرة عصر الحداثة والرقمنة وحفظ الحقوق وتقرير مبادئ العدالة والانصاف والمساواة لا بين العدول أنفسهم ولا بينهم وبين باقي ممارسي مهنة التوثيق وكذا باقي المهن القضائية.
بل إن التسلسل الكرونولوجي لتعديل القانون المنظم لخطة العدالة يفرض إنصاف العدول الموثقون المقصيين، فالنصوص القانونية التي ترصد تطور الإجراءات الواجب اتخاذها بحق الراسبابتداء بظهير 1982 المنظم لخطة العدالة  إلى يومنا هذا تقر بحقهم بالتمديد أو الادماج، فبعد أن كان الراسب تمدد فترة تمرينه إلى سنة واحدة ثم يعيد الامتحان المهني فإن لم ينجح فيه أبعد عن المهنة، حسب المادة 5 من ظهير 1982،جاء بعد ذلك تعديل هذه المادة في 2 غشت 1995 والذي قلص مدة التمديد إلى 6 أشهر ثم يعيد الامتحان المهني فإن لم يوفق فيه أبعد عن المهنة،ثم جاء القانون 16.03 الذي نسخ القانون 81.11 المنظم لخطة العدالة ونص على أن وزير العدل يضع حدا لتمرين الراسب، دون أي إشارة لإمكانية التمديد او الادماج، مما يفرض القول أن هذا المقتضى لا ينبغي تفسيره بمعزل عن النص أعلاه وكذا بمعزل عن المقتضيات الدستورية التي تقر مبادئ العدل والإنصاف والمساواة بين جميع المهن، لهذا فإن التفسير القانوني السليم للمادة 7 المشار إليها سلفا يقتضي القول أن وزير العدل يتوجب عليه تمديد فترة التمرين أو منحهم حق الاستدراكية، وله السلطة التقديرية في تقرير المدة وكذا في اجتياز الامتحان المهني من عدمه.
لهذاأقول أن روح الدستور وروح قانون خطة العدالة تفرض استبعاد الإقصاء من المهنة وتطبيق العدل والمساواة، والوزير مقيد بالقانون وملزم بتطبيق روح الدستور وبالتالي فالحل الذي يتماهى مع روح الدستور هو أن :
💥أن يمدد فترة التمرين لمدة تقل عن 6 أشهر وربما شهر أو شهرين ثم التعيين بعد إجراء امتحان مهني.
💥أن يكون تمديد فترة التمرين ثم التعيين مباشرة دون امتحان مهني.
💥أن يتم تعيينهم بعد اجتياز امتحان استدراكي دون تمديد لفترة التمرين.
💥أن يتم تعيينهم مباشرة دون امتحان ودون تمديد.
وكلها افتراضات تدخل في السلطة التقديرية لوزير العدل التي خولتها له المادة السابعة السالفة الذكر والتي تعكسالتطبيق السليم لروح الدستور وروح القانون المحكومة بمبادئ العدل والانصاف والمساواة.